
ダイバーシティ講師・講演依頼なら「にしゃんた」にお任せください
日本初、ダイバーシティを「笑い」で解く。
年間100回、通算1,000回以上の登壇を数える唯一無二の講演。
通算登壇実績1,000回超
講演年間ペース100回超
主催者満足度98%
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【お知らせ】講演スケジュールの確保について
全国から多数の依頼を頂戴しており、人権週間(11〜12月)や企業研修期は早期に満枠となります。現在、2026年度後半〜2027年度のご相談を優先して承っております。お早めにお問い合わせください。
全国から多数の依頼を頂戴しており、人権週間(11〜12月)や企業研修期は早期に満枠となります。現在、2026年度後半〜2027年度のご相談を優先して承っております。お早めにお問い合わせください。
なぜ、にしゃんたの「ダイバーシティ講演」は選ばれるのか?
独自性外国人・教授・落語家という唯一無二の視点
スリランカ出身、日本在住30年以上。羽衣国際大学教授(博士)としての学術的理論と、タレント・落語家としての多様な経験を融合。DE&Iの本質を、誰もが納得できる言葉で浮き彫りにします。
解決力「正論」ではなく「笑論」で心の壁を壊す
難しい理論を独自の「笑い」で包み込みます。受講者の心理的ハードルを下げ、当事者意識を深く浸透させます。
講演実績と対象別ベネフィット
| 対象・主催者 | よくある課題 | 講演で得られる効果 |
|---|---|---|
| 一般企業・人事部 | DE&Iの形骸化、現場の困惑 | 多様性を「自分事」と捉え、心理的安全性の高いチームを作る |
| 自治体・教育機関 | 人権・共生社会の普及の難しさ | 老若男女が「笑いながら」深い気づきを得られる |
| 経営層・管理職 | アンコンシャスバイアス、組織変革 | 多様性を「コスト」ではなく「稼ぐ力(戦略)」に変える |
【社内共有用】講師選定資料テンプレート
社内会議や稟議書の作成にご自由にお使いください(テキスト内をコピーできます):
